Chefe que sorteou carro e depois demitiu funcionária diz que motivo foi comportamento: 'Para que não contaminasse'
28/04/2025
(Foto: Reprodução) Larissa Amaral, de 25 anos, venceu o sorteio de um Jeep Compass, mas, segundo a Quadri Contabilidade, descumpriu metas e perdeu o prêmio. A demissão, porém, teria ocorrido por comportamento inadequado. A jovem afirmou ter recebido o carro com diversos problemas e gastado as economias para recuperá-lo, e que foi demitida após reclamar da situação. Empresário atribui demissão a comportamento de funcionária que perdeu carro que havia ganhado em sorteio
Reprodução
A auxiliar contábil Larissa Amaral da Silva, de 25 anos, foi demitida da Quadri Contabilidade, em Santos, no litoral de São Paulo, após, segundo o dono da empresa, apresentar comportamento inadequado no ambiente de trabalho. O empresário Rodrigo Morgado explicou que a decisão aconteceu meses depois dela ganhar um Jeep Compass em um sorteio realizado na festa de fim de ano.
✅ Clique aqui para seguir o novo canal do g1 Santos no WhatsApp.
Morgado explicou que o desligamento ocorreu devido à postura de Larissa no local de trabalho, sem relação direta com a perda do carro. "[Ela foi demitida] para que não contaminasse o ambiente, e essa posição dela de não conversar de maneira correta, ocasionou a demissão".
Por que perdeu o carro?
O dono da Quadri explicou ao g1 que o carro só seria transferido definitivamente para o nome do vencedor após o cumprimento de metas, como captação de clientes e participação em treinamentos internos. Segundo ele, Larissa não atingiu essas metas.
Além disso, de acordo com Morgado, a funcionária teria negociado o veículo com outra pessoa do escritório, o que provocou conflitos entre colegas e acabou respingando na gestão. "O carro não estava em posse dela, estava em posse dessa terceira que ela locou, vendeu".
Como descumpriu as regras, o carro permaneceu em nome da empresa, que seguiu como proprietária no documento. Entre as condições para a transferência do veículo a Larissa, após 12 meses, estavam obrigações como: manter o automóvel segurado, em bom estado de conservação, com os impostos quitados e sem repassá-lo a terceiros (veja mais abaixo).
Empresa alega que funcionária demitida que perdeu o carro descumpriu as regras do contrato
Reprodução e Arquivo Pessoal
O sorteio
O sorteio do carro foi feito em dezembro de 2024 como parte de uma ação para motivar os funcionários. Todos os participantes assinaram um regulamento que previa que o Jeep Compass, ano 2017, seria entregue oficialmente apenas em 13 dezembro de 2025, caso as metas fossem cumpridas.
Segundo Morgado, a ação visava impulsionar o desempenho dos funcionários. Entre as metas propostas para Larissa estavam: captação de clientes, treinamentos internos, parcerias estratégicas, entre outras que podem ser conferidas ao final do texto.
O empresário explicou que as metas não foram definidas antes do sorteio porque a divulgação delas dependia do resultado, para conhecer o vencedor e setor do funcionário. Apesar disso, Morgado explicou que essa condição constava no regulamento.
Empresa alega que funcionária demitida que perdeu o carro descumpriu as regras do contrato
Arquivo Pessoal e Reprodução
Sobre a participação
Morgado contou que no documento constavam informações do veículo, como: marca, modelo, ano, placa e chassi. Além disso, todos os funcionários tiveram acesso ao contrato, inclusive, alguns não quiseram participar do sorteio, pois as metas ainda não estavam estabelecidas.
"Teve gente que não quis (participar), em relação ao preço do carro, porque foi expressado aproximadamente quanto ficariam o seguro e o IPVA. Já sabendo a média salarial, nós fizemos questão de expor isso a eles, para que todos se sentissem confortáveis em querer ou não participar, já sabendo daquilo que eles iriam arcar", disse.
Segundo Rodrigo, a obrigação de Larissa seria entregar as metas propostas e cuidar bem do veículo para que, na data definida, o carro fosse transferido ao nome dela. Dessa forma, ela poderia vendê-lo, doá-lo ou escolher o que faria com o automóvel.
Leia também:
IMAGEM: Vídeo mostra jovem ganhando carro de empresa que perdeu ao ser demitida
DEMISSÃO: Jovem ganha carro em sorteio de empresa, gasta R$ 10 mil e perde prêmio ao ser demitida
PREJUÍZO: Jovem demitida após ganhar carro em sorteio descobriu problemas ao ligar o veículo
O que disse a jovem?
Segundo Larissa, a empresa divulgou o sorteio de um carro avaliado em mais de R$ 100 mil. Ela ressaltou ter recebido o veículo com diversos problemas mecânicos, gastando cerca de R$ 10 mil com manutenção, documentação, licenciamento e processo de transferência do carro.
A auxiliar contábil disse ter descoberto os problemas no veículo logo após ligá-lo pela primeira vez. "No painel mesmo, logo que eu peguei, já apareciam umas mensagens de que precisava fazer manutenção no motor, de que tinha a luz queimada", lembrou.
Desempregada e sem o carro, Larissa se reorganiza financeiramente aos 25 anos. "Gastei economias para fazer esse conserto. E agora tá sendo bem difícil, né? Estou tentando me levantar de novo", acrescentou.
Regras do regulamentos
Sobre o documento
O regulamento organizou o sorteio "Acelerando com a Quadri em 2025", promovido pela Quadri Contabilidade. O objetivo foi reconhecer e premiar um funcionário com um veículo Jeep Compass 2017, como forma de incentivo e valorização.
O carro foi entregue na festa de 2024, mas a propriedade definitiva só seria concedida em dezembro de 2025. A conquista ficou atrelada ao cumprimento de metas e à manutenção do vínculo com a empresa.
Regras do sorteio
Para participar, o funcionário deveria ter contrato ativo na data do sorteio e completar pelo menos 12 meses de empresa até a data da transferência do veículo. Também era obrigatório estar em dia com obrigações trabalhistas, sem punições disciplinares registradas.
Além disso, era preciso cumprir todas as metas trimestrais definidas pela Diretoria ao longo de 2025. A participação foi automática para todos que atenderam a esses critérios.
Dever da empresa
A Quadri Contabilidade se comprometeu a realizar o sorteio de forma manual, transparente e pública, durante a festa de confraternização de 2024. É responsabilidade da empresa entregar o veículo no evento e formalizar as condições por meio de contrato específico.
Coube à empresa também divulgar previamente o regulamento a todos os funcionários, garantindo ampla ciência e aceitação. No documento também consta que a Quadri Contabilidade poderia desclassificar participantes que descumprissem qualquer regra ou utilizassem meios fraudulentos.
Dever do vencedor do sorteio
O funcionário sorteado deveria permanecer na empresa durante os 12 meses seguintes ao sorteio, com contrato ativo e sem punições. Ele também precisava cumprir as metas trimestrais de desempenho estabelecidas para 2025.
Além disso, era obrigatório manter o veículo segurado, conservado e com todos os impostos pagos durante o período, sem transferir o carro a terceiros, já que o prêmio era pessoal e intransferível.
Em caso de descumprimento das condições, o carro deveria ser devolvido em perfeitas condições no prazo de 30 dias.
Jovem ganha carro em sorteio de empresa, gasta R$ 10 mil e perde prêmio ao ser demitida
Metas a cumprir
Abaixo estão as metas estabelecidas pela empresa ao funcionário vencedor do sorteio. Se cumpridas durante o ano de 2025, a Quadri repassaria o carro em definitivo.
Manual de atividades
Detalhar tarefas e entregar manual/e-book do setor até junho/2025.
Captação de clientes
Indicar novos clientes todos os meses.
Capacitação na área
Iniciar curso técnico ou superior e apresentar boletim até julho/2025.
Treinamento interno
Aplicar treinamento sobre processos do departamento legal em novembro/2025.
Campanha Dia das Crianças
Escolher instituição, apresentar campanha e arrecadar no mínimo 20 brinquedos até outubro/2025.
Parcerias estratégicas
Firmar parcerias com profissionais (ex: laudos e cartórios) até novembro/2025.
Redução de tempo nos processos
Criar estratégia de automatização até agosto/2025.
Organização de arquivos eletrônicos
Manter base de dados sem erros até setembro/2025.
Protocolos de legalização
Criar protocolos padronizados até julho/2025.
Relacionamento com órgãos reguladores
Estabelecer contato com órgãos públicos até maio/2025.
VÍDEOS: g1 em 1 Minuto Santos
